Melhore sua Gestão de Talentos com Nossa Solução de Avaliação 360°

Livre-se de planilhas, emails e sistemas complexos

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Avaliação de desempenho, Feedback, PDI, OKR e mais, na plataforma mais fácil e intuitiva!

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impulseup © 2021. Todos os direitos reservados.

Avaliação, Nine Box, PDI, OKR e Analytics por 14 dias!

Empresas que impulsionam seus colaboradores. 

Mais de 300 organizações utilizam nossa plataforma para melhorar seu desempenho.

Gaste menos tempo com processos e mais tempo desenvolvendo pessoas

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Somos bastante flexíveis nas formas de adquirir o ImpulseUP. Você pode pagar por usuário avaliado uma única vez, planos mensais ou também de forma anual.  

Modelos flexíveis de compra

Por que escolher a gente como o seu parceiro de negócio? 

Especialistas em pessoas

Cada cliente conta com um Consultor especializado em Gestão de Desempenho que apoia de forma pró-ativa todas as fases do projeto a fim de garantir seu sucesso.  

Mindset ágil

Depois de centenas de projetos em Gestão de Desempenho adquirimos o Know-how para apoiar você a implementar uma gestão de desempenho ágil, engajante e efetiva na sua empresa.

Não perca mais tempo em planilhas, sistemas difíceis e lutando para engajar colaboradores. 

Plataforma sem mensalidades, pague por avaliação! 

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Mais de 300 clientes adoram a impulseup 

Diversas empresas utilizam a impulseup em suas avaliações de desempenho 

Melhore sua Gestão de Talentos com Nossa Solução de Avaliação De Desempenho

Com a impulseup, você terá um sistema completo com Avaliações, PDI, Nine Box, Feedback, Metas e Diversos relatórios. E o melhor de tudo, sem mensalidades pague por cada avaliação realizada!

Parceria estratégica de empresas que impulsionam seus colaboradores.

Mais de 300 organizações utilizam nossa plataforma para melhorar seu desempenho.

Além da plataforma...

  • “Já conseguimos ver bastante evolução com a definição dos OKRs. Com meu time, meus 1a1s já se tornaram mais produtivos com a existência de metas claras e definidas, priorizando o que deve ser feito.”
    Mateus Costa Vieira
    Gerente Executivo de Gente, Gestão e Performance
  • “Sempre me dando o suporte com total paciência mesmo eu dando trabalho. Sério não tenho do que falar, todos são bem envolvidos e de fato me sinto muito assistido e não me sinto sozinho nesse período que é bem preocupante já que envolve toda a diretoria.”
    Péricles Ferreira
    Analista de Treinamentos
  • "A pandemia em nada nos atrapalhou, pois conseguimos mesmo em home office ter bastante apoio e colocar todo o nosso projeto de Avaliação de Desempenho rodando a todo vapor. Só temos a agradecer o total apoio de todos os envolvidos neste processo e a excelente ferramenta que nos trouxe grandes benefícios em nossos processos de Gestão de Pessoas."
    Karla Porto
    Consultor de RH
  • "O Impulseup foi fundamental para tomada de decisão. Os dados foram dispostos de forma clara. Criamos um Comitê de Pessoas para analisar esses dados, os gestores ficaram encantados! Foi sensacional o trabalho."
    Alexsandra Borges Peixoto Marquez
    Gerente de Pessoas
  • "O projeto de avaliação de desempenho que implantamos na Globalsat do Brasil foi extremamente estratégico, ele nos proporcionou estruturar nossas competências e ter clareza do caminho que precisamos seguir para alavancar a performance do nosso time. Ter um diagnóstico claro, implantar uma cultura de feedbacks e construir um Plano de Desenvolvimento traz alinhamento do caminho que todos precisam seguir para se desenvolverem e alcançarem os objetivos estratégicos da nossa empresa."
    Joseane Perdigao
    Gestora de Gente & Gestão
  • "Ferramenta a gente acha no mercado. O melhor da Impulseup é que quando a gente está desesperada a gente tem uma ajuda, uma atenção. É isso que eu falo: eu sou feliz mesmo com o atendimento de vocês, com o carisma, empatia, o cuidado com a gente, isso faz toda a diferença."
    Fernanda Sapucaia Pamplona
    Consultor de RH
  • "Pesquisei muitas ferramentas para gestão de talentos, a que apresentou melhor custo beneficio pra nossa empresa, foi a Impulseup. E após a utilização, não deixou a desejar em nada, estrutura, tecnologia e equipe de apoio, excelentes e ágeis. Super indico."
    Mariane Vieira
    Analista de Recursos Humanos

Seja em um smartphone, tablet, computador, não importa! Seus colaboradores acessam simplesmente um link e avaliam de forma rápida e com precisão todas as pessoas.

Avaliação Rápida em qualquer lugar

Dashboard e Relatórios Incríveis

Trabalhe com os dados da sua avaliação de forma fácil, agrupando, filtrando, ordenando e gerando gráficos e dashboards que revelam como sua empresa está e o que precisa ser melhorado.

Sem Mensalidades ou  Assinaturas

Por que pagar mensalidades por uma avaliação que você realiza pontualmente? Com nosso modelo de créditos você paga pela avaliação de cada colaborador uma única vez.

Direcione ações sobre gaps de competências dos seus colaboradores.

Plataforma de Gestão de Desempenho

O Software mais fácil, rápido e barato para a sua avaliação de desempenho

Avaliação Rápida em Qualquer Lugar

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Dashboards e Relatórios Incríveis

Trabalhe com os dados da sua avaliação de forma fácil, agrupando, filtrando, ordenando e gerando gráficos e dashboards que revelam como sua empresa está e o que precisa ser melhorado.

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Matriz Nine Box

Analise seus colaboradores na matriz Nine Box, identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.

PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal

Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.

Flexibilidade de Configuração

Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.

Objetivos, Metas e OKRs

Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.

Nossa plataforma é sem mensalidades ou assinaturas, você paga apenas por crédito

Matriz Nine Box

Analise seus colaboradores na matriz Nine Box, identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.

PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal

Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.

Flexibilidade de Configuração

Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.

Objetivos, OKR & Metas

Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.

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Como Funciona a Avaliação?

Poucos passos para criar, enviar avaliações e analisar os resultados

Crie Avaliações

Formulários com competências ou comportamentos para avaliações 90°, 180° ou 360°

Crie avaliações de desempenho e competências
Envie de forma fácil as avaliações de desempenho e competências através de um link

Envie Facilmente

Avaliadores recebem um link para avaliar todos a partir de qualquer dispositivo

Dados avançados através do people analytics

People Analytics

Colete dados e analise informações com dashboards e gráficos dinâmicos

Acompanhe as ações e monte um PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

PDI

Acompanhe e planeje ações de desenvolvimento melhorando o desempenho da sua empresa

Termos de serviço

Política de privacidade 

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Impulsione sua gestão de talentos com nosso sistema de Avaliação de Desempenho.

Livre-se de planilhas, emails e sistemas complexos

Com a impulseup, você terá uma solução completa com Avaliações, PDI, Nine Box, Feedback, Metas e uma ampla variedade de relatórios.

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Como a avaliação de desempenho é realizada utilizando a plataforma impulseup?

Tudo é feito dentro do sistema, desde a criação dos formulários com as perguntas da AD, parametrização das equipes e gestores, envio da AD, resposta dos participantes e análise de dados. Através de uma interface amigável e flexível às suas necessidades.

Qual é a frequência que posso realizar avaliação de desempenho com meus colaboradores?

Através do nosso plano de desempenho contínuo você pode realizar avaliações de forma ilimitada

Como diferenciar os tipos de plano de avaliação de desempenho?

Temos dois modelos, o plano “desempenho anual” por créditos (pagamento único), onde um crédito permite realizar a avaliação de um colaborador. E também o plano “desempenho contínuo”, que é cobrado por mensalidade e com avaliações ilimitadas.

É possível enviar avaliações para colaboradores que não trabalham no escritório e tem acesso limitado a computadores?

Sim, é possível enviar por SMS, para ser respondida pelo celular!

Como os colaboradores da minha empresa são informados sobre os resultados da avaliação de desempenho aplicada através da plataforma?

Após mensurar os dados, o avaliado recebe um e-mail informando que o relatório já está disponível para análise do resultado da avaliação.

Ela é recomendada para empresas que utilizam planilhas?

Sim, o nosso objetivo é otimizar o tempo gasto com planilhas, além de reduzir o erro humano e aumentar a agilidade do processo de avaliação.

Solicitei o contato de um especialista da impulseup. Em quanto tempo vocês vão me responder?

Nossa equipe de consultores está ativa no horário comercial de segunda a sexta, após a solicitação o contato será feito no mesmo dia.

Como funcionam os créditos disponibilizados pela Impulseup durante o período de teste?

Cada crédito equivale a uma avaliação por colaborador, onde ele pode ser avaliado por seus pares e por sua liderança. Portanto, dentro do nosso teste grátis você pode realizar a avaliação de 5 colaboradores.

Qual a quantidade mínima de colaboradores que minha empresa precisa ter para rodar um projeto de avaliação de desempenho?

Hoje nós trabalhamos com projetos a partir de 60 colaboradores.

Perguntas frequentes

Como a avaliação de desempenho é realizada utilizando a plataforma impulseup?

Tudo é feito dentro do sistema, desde a criação dos formulários com as perguntas da AD, parametrização das equipes e gestores, envio da AD, resposta dos participantes e análise de dados. Através de uma interface amigável e flexível às suas necessidades.

Qual é a frequência que posso realizar avaliação de desempenho com meus colaboradores?

Através do nosso plano de desempenho contínuo você pode realizar avaliações de forma ilimitada

Como diferenciar os tipos de plano de avaliação de desempenho?

Temos dois modelos, o plano “desempenho anual” por créditos (pagamento único), onde um crédito permite realizar a avaliação de um colaborador. E também o plano “desempenho contínuo”, que é cobrado por mensalidade e com avaliações ilimitadas.

É possível enviar avaliações para colaboradores que não trabalham no escritório e tem acesso limitado a computadores?

Sim, é possível enviar por SMS, para ser respondida pelo celular!

Como os colaboradores da minha empresa são informados sobre os resultados da avaliação de desempenho aplicada através da plataforma?

Após mensurar os dados, o avaliado recebe um e-mail informando que o relatório já está disponível para análise do resultado da avaliação.

Ela é recomendada para empresas que utilizam planilhas?

Sim, o nosso objetivo é otimizar o tempo gasto com planilhas, além de reduzir o erro humano e aumentar a agilidade do processo de avaliação.

Solicitei o contato de um especialista da impulseup. Em quanto tempo vocês vão me responder?

Nossa equipe de consultores está ativa no horário comercial de segunda a sexta, após a solicitação o contato será feito no mesmo dia.

Como funcionam os créditos disponibilizados pela Impulseup durante o período de teste?

Cada crédito equivale a uma avaliação por colaborador, onde ele pode ser avaliado por seus pares e por sua liderança. Portanto, dentro do nosso teste grátis você pode realizar a avaliação de 5 colaboradores.

Qual a quantidade mínima de colaboradores que minha empresa precisa ter para rodar um projeto de avaliação de desempenho?

Hoje nós trabalhamos com projetos a partir de 60 colaboradores.

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Otimize a gestão de talentos na sua organização

Com a impulseup, você terá acesso a uma série de benefícios para melhorar os processos de gestão de pessoas na sua organização:

Avaliações personalizadas

Crie formulários com competências ou comportamentos para avaliações 90°, 180° ou 360°, adequados às necessidades da sua empresa.

Envio fácil

Avaliadores recebem um link para avaliar todos os colaboradores a partir de qualquer dispositivo, agilizando o processo.

Flexibilidade na configuração

Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.

People Analytics

Colete dados e analise informações com dashboards e gráficos dinâmicos, obtendo insights valiosos para tomada de decisões estratégicas

Matriz Nine Box

Analise seus colaboradores identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.

PDI

Acompanhe e planeje ações de desenvolvimento, melhorando o desempenho da sua empresa e o crescimento dos colaboradores.

Reuniões

Aproxime gestores e colaboradores em um espaço de alinhamento e planejamento, registre e acompanhe planos de ação e mantenha todo o histórico dos encontros.

Feedbacks

Promova feedbacks contínuos entre líderes e liderados, melhorando a comunicação, alinhamento e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Metas e OKRs

Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.

Plataforma intuitiva

Nossa interface amigável facilita a navegação e o uso, tornando a gestão de desempenho uma tarefa simples e agradável.

Somos especialistas em gestão de desempenho e estamos aqui para te ajudar a superar seus desafios

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O futuro dos RHs começa agora!

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