Metas e OKR

Controle e transparência de metas e indicadores sem esforço

Reduza o trabalho operacional na gestão de metas e automatize permissões, acompanhamento e correções, dedicando-se ao que importa: resultados.

Três cartões coloridos com linhas e caixas de texto, provavelmente para metas/OKRs.
Mulher de blazer claro sorrindo, segurando um tablet.

A plataforma preferida pelos RHs estratégicos!

CICLO DE METAS ROBUSTOS

Configure seus ciclos com flexibilidade e precisão

Ajuste prazos e métricas para manter a equipe alinhada e focada. Crie ciclos que refletem com precisão a estratégia e a cultura da empresa.

Tabela com barras de progresso mostrando o progresso da meta com diferentes cores, porcentagens e etapas.

Personalização de pesos

Crie pesos flexíveis por meta e usuário para compor prioridades diferentes para o desempenho individual.

DESEMPENHO

Integre suas metas com avaliação de desempenho

Visualize o desempenho de forma integrada trazendo os resultados dos ciclos de metas para a avaliação de desempenho e ninebox.

Grade com dados do usuário; esquema de cores rosa e cinza. Cartão de perfil com nome, função e barras de progresso.

gestão de metas

Um ambiente confiável e fácil para gerir suas metas

O usuário não tem permissão para editar uma meta. Uma mensagem aparece em um fundo rosa.

Edição de metas

Controle quem pode alterar as configurações das metas e atualizar os resultados. Tenha o histórico de todas as alterações na palma da sua mão.

  • Edição de metas

    Edição de metas

    Controle quem pode alterar as metas, atualizar os resultados. Tenha o histórico de todas as alterações

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  • Fluxo de aprovação

    Fluxo de aprovação

    Crie um fluxo de aprovação de metas e atualizações que escale o processo de metas, sem perder a necessidade de alinhamento entre líderes e liderados

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  • Termo de aceite

    Termo de aceite

    Crie um termo de aceite para ter um documento oficial de alinhamento do desempenho esperado.

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  • Resultados por colaboradores

    Tabela mostrando indivíduos, metas e resultados. Inclui barras de progresso e configurações de permissão.

    Resultados por colaboradores

    Veja os resultados por colaborador levando em consideração as metas e pesos que está envolvido.

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  • Notificações

    Captura de tela das configurações de notificação por e-mail, com opções para atribuição de metas, atualizações de progresso e notificações para quem não atualizou o progresso.

    Notificações

    Gerencie todo o ciclo de metas com mais facilidade por meio de notificações automatizadas por todas as etapas do ciclo, da criação, pela atualização de metas ao fechamento. 

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  • Painel de alertas

    Usuário transferido. Revisar metas: Criar período de desempenho ou ajustar metas existentes. Opções Cancelar/Continuar.

    Painel de alertas

    Identifique inconsistências nos ciclos de metas e corrija em questões de segundos. Assim, tenha certeza que tudo está funcionando corretamente. 

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REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Incentive quem entrega os resultados da sua empresa

Calcule de forma automática a remuneração variável integrada as metas alcançadas.

Mulher sorrindo para um laptop, com um visor de dados mostrando gráficos e barras de progresso.

ALCANCE RESULTADOS

Metas alinhadas, times mais focados

Defina metas claras, alinhe expectativas e garanta que todos avancem na mesma direção.

jornada de desenvolvimento

Módulos integrados para
desenvolver seus talentos

PDI

Foco no plano de desenvolvimento de cada colaborador.

Learning

Desenvolva GAPs mapeados com conteúdos de fácil acesso.

Feedbacks

Fortaleça a cultura organizacional com feedbacks estruturados e construtivos.

Metas

Conecte o desenvolvimento com o trabalho do dia a dia.

Ações e Iniciativas

Crie um espaço de alinhamento e planejamento.

Relatório Individual

Visualize lacunas e identifique oportunidades de melhoria.

Avaliação de Desempenho

Acelere o desenvolvimento com avaliações robustas.

Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Flexível

Robusta para o RH

Nos adaptamos aos processos estabelecidos pela sua empresa, respeitando a cultura, o ritmo e a forma como seu RH já trabalha. 

Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Inteligente

Inteligente para lideranças

Ampliamos o impacto da liderança ao facilitar o acompanhamento de performance e desenvolvimento com mais estratégia.

intuitiva

Fácil para os colaboradores

Entregue uma experiência simples, clara e fluida. O colaborador compreende exatamente o que fazer, sem ruído ou perda de tempo.

Quem usa, confia e
evolui com a impulseup

“Um dos impactos que eu vejo é essa questão da melhoria como um todo: do acompanhamento de metas, de alinhamento de estratégia. A gente consegue desdobrar toda a estratégia do Grupo Sifra no sistema de gestão de metas da própria impulseup, fazendo com que cada um contribua para que a meta da empresa seja batida."

Mileia Haga

Superintendente de Gente e Gestão do Grupo Sifra

Dúvidas sobre Metas e OKRs?

Confira respostas sobre configuração de ciclos, alinhamento de equipes e acompanhamento de resultados. 

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