Solução de gestão de pessoas: Avaliação de Desempenho, Metas e OKRs, PDI, Feedback, Reuniões 1:1 para sua empresa.
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Com planilhas e ferramentas ultrapassadas, só é possível atender poucas empresas, limitando o seu faturamento. Você ainda corre o risco de perder os clientes que estão em expansão.
A impulseup tem uma plataforma completa que te ajuda a reunir todos os seus projetos em um único lugar para todo acompanhamento e gestão, de forma prática, online e facilitada.
Com o ganho de tempo, você pode oferecer uma gama maior de serviços e ainda captar mais clientes, podendo dobrar o faturamento em até 6 meses.
Por que gestão de competências?
Vai mapear as competências necessárias para avaliar seu time? Esta planilha vai te ajudar!
Descubra quais estratégias são mais eficazes para reconhecer, engajar e motivar seus colaboradores.
O desengajamento impacta diretamente na felicidade: brasileiros são 9% mais infelizes do que a média global, segundo a Happiness Index.D
Engajamento não acontece “por acaso”. É construído através de um trabalho que envolve estratégia e planejamento do RH e do DHO.
Por que gestão de competências?
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89% dos trabalhadores sentem que incentivos ao seu bem-estar impactam positivamente na motivação e produtividade. (Forbes, 2021)
Empresas com alta eficácia em gestão de pessoas têm 3,9 vezes mais chances de ter colaboradores engajados. (Gallup, 2023)
Colaboradores são 18% mais produtivos e 23% mais rentáveis para empresas com times altamente engajados. (Gallup, 2023)
1️⃣ O que motiva e engaja no trabalho
2️⃣ Impactos do baixo engajamento
3️⃣ O papel estratégico do RH e DHO
4️⃣ Soluções práticas para o dia a dia
Certificado de participação e especialistas mais do que qualificados para alimentar as discussões.
Lígia Fontenele
👨🏻💼 Gerente de Gente e Cultura da Gomes de Matos
🧠 Especialista em gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças
💬 Fala sobre motivação e como a gestão do RH influencia a vida das pessoas
Elaine Goulart
👨🏻💼 Sócia da B2HR e Head Inteligência em Gestão de Pessoas (IGP)
🧠 Especialista em gestão estratégica, processos e desenvolvimento organizacional
💬 Fala sobre remuneração variável, engajamento e motivação como pilares para o desenvolvimento