A Plataforma de gestão de desempenho perfeita para:
Livrar-se das planilhas
Melhore sua Gestão de Talentos com Nossa Solução de Avaliação 360°
Livre-se de planilhas, emails e sistemas complexos
Com o ImpulseUP, você terá um sistema completo com avaliações, pdi, nine box, feedback, metas e diversos relatórios. E o melhor de tudo, não cobramos mensalidades pague por cada avaliação realizada!
Avaliação de desempenho, Feedback, PDI, OKR e mais, na plataforma mais fácil e intuitiva!
Tornar seu RH mais estratégico e ágil
Trazer resultados para sua organização
Alinhar e engajar seus colaboradores
Avaliação do seu jeito
Tenha toda a flexibilidade para realizar a avaliação dos seus colaboradores da forma como preferir:
Avaliação 360°, 180º ou 90º, de competências, comportamental, técnica, etc.
Defina competências e comportamentos para cargos ou áreas específicas.
Configure diferentes tipos de escalas.
Flexibilidade para definição de pesos e cálculo de resultados.
Direcione ações sobre gaps de competências dos seus colaboradores.
Crie uma cultura de desenvolvimento e melhoria contínua entre os colaboradores e impulsione os resultados da sua empresa.
PDI - Plano de Desenvolvimento individual
Envolva os gestores no desenvolvimento da sua equipe.
Acompanhe facilmente o desenvolvimento da sua organização.
Incentive a colaboração permitindo que colaboradores enviem e solicitem feedbacks.
Estimule a troca de feedbacks entre seus colaboradores e impulsione o crescimento da sua organização.
Feedbacks: Acelere o engajamento dos seus colaboradores
Personalize os tipos de feedback e campos para o contexto da sua empresa
Obtenha informações valiosas para ajudar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Melhore a comunicação entre líderes e liderados a partir de feedbacks de equipe
Avaliação do seu jeito
Tenha toda a flexibilidade para realizar a avaliação dos seus colaboradores da forma como preferir:
Avaliação 360°, 180º ou 90º, de competências, comportamental, técnica, etc.
Defina competências e comportamentos para cargos ou áreas específicas.
Configure diferentes tipos de escalas.
Flexibilidade para definição de pesos e cálculo de resultados.
PDI - Plano de Desenvolvimento individual
Crie uma cultura de desenvolvimento e melhoria contínua entre os colaboradores e impulsione os resultados da sua empresa.
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Feedbacks: Acelere o engajamento dos seus colaboradores
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Obtenha informações valiosas para ajudar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Melhore a comunicação entre líderes e liderados a partir de feedbacks de equipe
Não Perca mais Tempo com Planilhas, Emails e Consolidando Dados
Sem necessidade de mensalidades. Pague por avaliação!
Não Perca mais Tempo com Planilhas, Emails e Consolidando Dados
Sem necessidade de mensalidades. Pague por avaliação!
Tenha campos e filtros customizados com dados específicos do seu colaborador
Analise todas as informações sobre seus colaboradores e sua organização de forma inteligente.
People Analytics: Tome decisões precisas
Realize análises agrupando resultados por cargo, área, nível etc.
Analise a evolução dos colaboradores e faça comparações inteligentes
Exporte todos as análises que realizar
Conte com diversos gráficos para apoiar a sua análise
Apoie decisões sobre desenvolvimento e movimentação usando o Nine-box mais flexível.
Nine-box e calibrações: Tenha resultados confiáveis
Realize análises profundas sobre seus colaboradores e diminua os vieses e imprecisões das suas avaliações.
Cruze resultados de avaliações e/ou metas para tomar decisões inteligentes.
Embase conversas sobre o desempenho e a atuação de cada colaborador.
Reduza vieses da avaliação calibrando as avaliações de seus gestores.
Faça as calibrações de notas de competências ou comportamentos
Tenha ciclos com a metodologia do seu processo: OKR, Metas Smart, BSC, etc
Ciclos de Metas ou OKRs do seu jeito
Defina regras específicas por ciclo: permissões, visibilidades, períodos, etc
Acompanhe e gerencie mais de um ciclo ao mesmo tempo.
People Analytics: Tome decisões precisas
Analise todas as informações sobre seus colaboradores e sua organização de forma inteligente.
Tenha campos e filtros customizados com dados específicos do seu colaborador
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Reduza vieses da avaliação calibrando as avaliações de seus gestores.
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Nine-box e calibrações: Tenha resultados confiáveis
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Acompanhe e gerencie mais de um ciclo ao mesmo tempo.
Identifique e prepare talentos com antecedência para substituir posições em risco.
Sucessão: planeje o futuro e reduza riscos
Ganhe agilidade nas decisões sobre movimentação.
Inclua seus gestores nos processos de movimentação e sucessão.
Garanta o crescimento contínuo da sua empresa mapeando riscos de saída, impacto e sucessores de cada colaborador.
Possibilidade de avaliação via link enviado por email, sem a necessidade de login.
Notificações automáticas para engajar avaliadores.
Agilidade: seleção de múltiplos avaliados ao avaliar todos de uma só vez.
Reinventamos a experiência do colaborador tornando a avaliação engajante e mais rápida
Garanta engajamento e agilidade
Continue de onde parou e não perca nenhuma resposta.
Avalie rápidamente e de qualquer dispositivo (PC, Tablet, Smartphone, etc)
Dashboard com os principais indicadores do andamento da sua avaliação
Acompanhe em tempo real o andamento da sua avaliação, desde o início até a liberação de resultados.
Controle total da sua avaliação
Controle a abertura e encerramento da avaliação por colaborador
Reenvie facilmente as avaliações paras os colaboradores
Libere relatórios e resultados para gestores e colaboradores de acordo com seu processo
Diversas empresas utilizam a ImpulseUP em suas avaliações de desempenho
Mais de 300 clientes adoram a Impulseup
- “Já conseguimos ver bastante evolução com a definição dos OKRs. Com meu time, meus 1a1s já se tornaram mais produtivos com a existência de metas claras e definidas, priorizando o que deve ser feito.”Mateus Costa Vieira
Gerente Executivo de Gente, Gestão e Performance - “Sempre me dando o suporte com total paciência mesmo eu dando trabalho. Sério não tenho do que falar, todos são bem envolvidos e de fato me sinto muito assistido e não me sinto sozinho nesse período que é bem preocupante já que envolve toda a diretoria.”Péricles Ferreira
Analista de Treinamentos - "A pandemia em nada nos atrapalhou, pois conseguimos mesmo em home office ter bastante apoio e colocar todo o nosso projeto de Avaliação de Desempenho rodando a todo vapor. Só temos a agradecer o total apoio de todos os envolvidos neste processo e a excelente ferramenta que nos trouxe grandes benefícios em nossos processos de Gestão de Pessoas."Karla Porto
Consultor de RH - "O Impulseup foi fundamental para tomada de decisão. Os dados foram dispostos de forma clara. Criamos um Comitê de Pessoas para analisar esses dados, os gestores ficaram encantados! Foi sensacional o trabalho."Alexsandra Borges Peixoto Marquez
Gerente de Pessoas - "O projeto de avaliação de desempenho que implantamos na Globalsat do Brasil foi extremamente estratégico, ele nos proporcionou estruturar nossas competências e ter clareza do caminho que precisamos seguir para alavancar a performance do nosso time. Ter um diagnóstico claro, implantar uma cultura de feedbacks e construir um Plano de Desenvolvimento traz alinhamento do caminho que todos precisam seguir para se desenvolverem e alcançarem os objetivos estratégicos da nossa empresa."Joseane Perdigao
Gestora de Gente & Gestão - "Ferramenta a gente acha no mercado. O melhor da Impulseup é que quando a gente está desesperada a gente tem uma ajuda, uma atenção. É isso que eu falo: eu sou feliz mesmo com o atendimento de vocês, com o carisma, empatia, o cuidado com a gente, isso faz toda a diferença."Fernanda Sapucaia Pamplona
Consultor de RH - "Pesquisei muitas ferramentas para gestão de talentos, a que apresentou melhor custo beneficio pra nossa empresa, foi a Impulseup. E após a utilização, não deixou a desejar em nada, estrutura, tecnologia e equipe de apoio, excelentes e ágeis. Super indico."Mariane Vieira
Analista de Recursos Humanos
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Solução de gestão de pessoas que promove o crescimento dos colaboradores por meio da gestão de desempenho, engajamento, alinhamento e desenvolvimento.
Avaliação de Desempenho, Metas e OKRs, PDI, Feedback, Reuniões e Pesquisas para sua empresa.
