Círculo rosa com coração branco.

A Gestão de desempenho inteligente que sua empresa exige.

Conecte performance e desenvolvimento com o poder da IA e a flexibilidade que seus processos robustos precisam para gerar resultados.

Agende uma demo
Círculo rosa claro centralizado em um fundo branco
Seletor de janeiro a junho com setas para a esquerda e para a direita
Etiqueta com o intervalo de datas de junho a novembro em texto preto sobre fundo claro.
Grade 3x3 de amostras de cores do cinza ao rosa, com pequenas etiquetas magenta e pretas em cada peça.
Pessoa sorridente vestindo um blazer bege segurando um tablet contra um fundo branco.

Avaliações de Desempenho

Analisar com iap

Gráfico de linhas pontilhadas rosa sobre fundo branco com uma linha de tendência em ziguezague cinza.

A plataforma preferida pelos RHs estratégicos!

A escolha certa para quem leva o DHO a sério

Seta rosa apontando para a esquerda dentro de um círculo sobre um fundo branco.
Ícone circular rosa em forma de seta para a direita sobre fundo branco
Painel rosa com um gráfico de radar central e um painel de estatísticas à direita com ícones e indicadores amarelos.

Avaliações

Avalie com inteligência

Configure avaliações personalizadas em minutos e transforme o desempenho do seu time em dados precisos para uma gestão mais estratégica.

Fundo quadrado branco sem moldura, com uma leve borda cinza-clara.

IAP - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DA IMPULSEUP

Decisões mais inteligentes 
começam com a IA

Deixe que a inteligência artificial da impulseup analise seus dados de desempenho, receba insights automáticos e sugestões práticas para decisões mais assertivas no desenvolvimento dos seus colaboradores.

Perguntas que a iap responde
iap está analisando sua pergunta
Leve a sua gestão de desempenho além, somando mais inteligência com a iap: a inteligência artificial da impulseup.
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Impacto real em centenas de empresas no Brasil

Desde 2018, a impulseup transforma a gestão de pessoas em resultados reais, impactando empresas, talentos e culturas em todo o Brasil.

+400mil
usuários impactados
+850mil
avaliações criadas
+450mil
metas criadas
+65mil
pesquisas respondidas

Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Mulher sorridente de óculos trabalhando em uma mesa em um escritório bem iluminado.

Flexível

Robusta para o RH

Nos adaptamos aos processos estabelecidos pela sua empresa, respeitando a cultura, o ritmo e a forma como seu RH já trabalha. 

Entregue a melhor experiência para quem administra, lidera e se desenvolve

Três colegas de trabalho sorrindo em volta de um laptop em um escritório iluminado.

Inteligente

Inteligente para lideranças

Ampliamos o impacto da liderança ao facilitar o acompanhamento de performance e a condução do desenvolvimento do seu time, para gerar resultados mensuráveis.

Pessoa sorridente de óculos digitando em um laptop em uma sala bem iluminada.

intuitiva

Fácil para os colaboradores

Entregue uma experiência simples, clara e fluida. O colaborador compreende exatamente o que fazer, sem ruído ou perda de tempo.

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Escalável. Segura. Integrada. 

Na impulseup, combinamos inteligência artificial com uma arquitetura robusta, segura e flexível. Nossa plataforma de gestão de desempenho foi construída para acompanhar o crescimento da sua organização com confiabilidade e integração total ao seu ecossistema de RH.

Segurança e LGPD

Seus dados ficam protegidos com criptografia, infraestrutura em nuvem segura e conformidade total com a LGPD. Garantimos privacidade, governança e controle de acessos.

Escalabilidade Real

Projetada para empresas com milhares de colaboradores: múltiplas unidades, regras de avaliação complexas e ciclos simultâneos — sem perda de performance.

Integrações com os Principais Sistemas

Conexões SSO com Google e Microsoft. Notificações via Whatsapp, Slack e SMS, além de APIs prontas para integração.

Confiabilidade e Suporte Enterprise

SLA definido, suporte técnico especializado e acompanhamento próximo ao time de RH — porque confiança também se constrói no relacionamento.

Círculo rosa com coração branco.

RHs que evoluíram com a gente

Ricardo Jovenato

"Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”

Ricardo Jovenato

Analista de RH na GS Inima Brasil

Letícia Oliveira

"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós."

Letícia Oliveira

Gerente Executiva de RH, The Fini Company

Fernando Carneiro

"Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração."

Fernando Carneiro

CRHO da Rede Supermercados Pague Menos

Kelly Cunha

"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."

Kelly Cunha

Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO

Feita para formar
os
melhores DHOs

Imagem predominantemente preta com um pequeno quadrado branco no canto superior esquerdo.
Forma geométrica abstrata em preto e branco no canto superior esquerdo sobre um fundo branco.

MÉTODO IUP

Apoio consultivo baseado em uma metodologia autoral

Nosso método foi desenhado para garantir seu sucesso, combinando teoria e prática. Apoiamos sua empresa no diagnóstico, planejamento e execução da sua estratégia, táticas e operação de DHO.


  • Validado por +20 especialistas da área;
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Tabela com barras de progresso mostrando o progresso da meta com diferentes cores, porcentagens e etapas.

Explore, aprenda e evolua

Por Larissa Alves 11 de agosto de 2026
Escolher software de RH parece simples: olha as features, compara preço, assina. Mas quando OKR entra no jogo, a decisão fica mais densa. Isso vale para qualquer RH que já tem uma rotina de avaliação de desempenho (AD) rodando e decide adicionar OKR à mesa. Pode ser uma startup em crescimento acelerado, uma PME com processos consolidados ou uma empresa grande com múltiplas áreas operando em ritmos diferentes. O ponto de partida é o mesmo: já existe um jeito de trabalhar, e o software entra para organizar esse jeito. Este artigo reúne os 7 critérios que deveriam orientar essa escolha, com destaque para um ponto que a maioria das comparações de mercado não aprofunda: como OKR e AD convivem dentro da mesma ferramenta, sem duplicar trabalho.
Mulher profissional analisando uma planilha em um monitor de computador, sentada à mesa com um laptop e um caderno.
Por Larissa Alves 10 de agosto de 2026
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Por Larissa Alves 4 de agosto de 2026
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