Círculo rosa com coração branco.

A Gestão de desempenho inteligente que sua empresa exige.

Conecte performance e desenvolvimento com o poder da IA e a flexibilidade que seus processos robustos precisam para gerar resultados.

Avaliações de Desempenho

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A escolha certa para quem leva o DHO a sério

Avaliações

Avalie com inteligência

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IAP - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DA IMPULSEUP

Decisões mais inteligentes 
começam com a IA

Deixe que a inteligência artificial da impulseup analise seus dados de desempenho, receba insights automáticos e sugestões práticas para decisões mais assertivas no desenvolvimento dos seus colaboradores.

Perguntas que a iap responde
iap está analisando sua pergunta
Leve a sua gestão de desempenho além, somando mais inteligência com a iap: a inteligência artificial da impulseup.
Círculo rosa com coração branco.

Impacto real em centenas de empresas no Brasil

Desde 2018, a impulseup transforma a gestão de pessoas em resultados reais, impactando empresas, talentos e culturas em todo o Brasil.

+400mil
usuários impactados
+850mil
avaliações criadas
+450mil
metas criadas
+65mil
pesquisas respondidas

Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Flexível

Robusta para o RH

Nos adaptamos aos processos estabelecidos pela sua empresa, respeitando a cultura, o ritmo e a forma como seu RH já trabalha. 

Entregue a melhor experiência para quem administra, lidera e se desenvolve

Inteligente

Inteligente para lideranças

Ampliamos o impacto da liderança ao facilitar o acompanhamento de performance e a condução do desenvolvimento do seu time, para gerar resultados mensuráveis.

intuitiva

Fácil para os colaboradores

Entregue uma experiência simples, clara e fluida. O colaborador compreende exatamente o que fazer, sem ruído ou perda de tempo.

Círculo rosa com coração branco.

Escalável. Segura. Integrada. 

Na impulseup, combinamos inteligência artificial com uma arquitetura robusta, segura e flexível. Nossa plataforma de gestão de desempenho foi construída para acompanhar o crescimento da sua organização com confiabilidade e integração total ao seu ecossistema de RH.

Segurança e LGPD

Seus dados ficam protegidos com criptografia, infraestrutura em nuvem segura e conformidade total com a LGPD. Garantimos privacidade, governança e controle de acessos.

Escalabilidade Real

Projetada para empresas com milhares de colaboradores: múltiplas unidades, regras de avaliação complexas e ciclos simultâneos — sem perda de performance.

Integrações com os Principais Sistemas

Conexões SSO com Google e Microsoft. Notificações via Whatsapp, Slack e SMS, além de APIs prontas para integração.

Confiabilidade e Suporte Enterprise

SLA definido, suporte técnico especializado e acompanhamento próximo ao time de RH — porque confiança também se constrói no relacionamento.

Círculo rosa com coração branco.

RHs que evoluíram com a gente

Ricardo Jovenato

"Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”

Ricardo Jovenato

Analista de RH na GS Inima Brasil

Letícia Oliveira

"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós."

Letícia Oliveira

Gerente Executiva de RH, The Fini Company

Fernando Carneiro

"Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração."

Fernando Carneiro

CRHO da Rede Supermercados Pague Menos

Kelly Cunha

"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."

Kelly Cunha

Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO

Feita para formar
os melhores DHOs

MÉTODO IUP

Apoio consultivo baseado em uma metodologia autoral

Nosso método foi desenhado para garantir seu sucesso, combinando teoria e prática. Apoiamos sua empresa no diagnóstico, planejamento e execução da sua estratégia, táticas e operação de DHO.


  • Validado por +20 especialistas da área;
  • Testado em +1.000 implementações de sucesso.
  • Flexível para se adaptar à realidade da sua cultura.
Tabela com barras de progresso mostrando o progresso da meta com diferentes cores, porcentagens e etapas.

Explore, aprenda e evolua

Plataformas de pesquisa de clima e engajamento em 2026

Por João Rodrigues • 19 de junho de 2026
As plataformas de pesquisa de clima e engajamento mudaram de papel. Saíram da pesquisa anual única para o acompanhamento contínuo, com pulse survey, eNPS e planos de ação integrados ao mesmo ambiente onde a avaliação e as metas acontecem. O problema de usar uma ferramenta isolada para clima é o mesmo de fragmentar qualquer outra frente: o dado não conversa com o de desempenho. O RH mede que o engajamento caiu em uma área, mas não consegue cruzar com as notas de avaliação, a adesão às metas ou o índice de turnover, porque estão em sistemas diferentes. Este comparativo apresenta cinco plataformas que medem clima e engajamento no Brasil, com análise de onde o dado é mais acionável.

Plataformas de learning corporativo: guia comparativo 2026

Por João Rodrigues • 19 de junho de 2026
As plataformas de learning corporativo deixaram de ser um repositório de cursos. A pergunta que o RH estratégico deveria fazer hoje não é quantos cursos a plataforma tem é se a capacitação está conectada ao gap que a avaliação de desempenho revelou. Treinar por treinar gera horas de conclusão e pouco impacto no resultado. O colaborador conclui a trilha, mas o gap que travava a promoção continua lá porque a trilha não foi montada a partir do que a avaliação identificou. Este comparativo apresenta o aprendizado dentro de plataformas de gestão de pessoas e o LMS dedicado para você decidir pela lógica certa: catálogo ou direção. Qual a melhor plataforma de learning corporativo? A melhor plataforma de learning corporativo para RH estratégico é a que conecta a trilha de desenvolvimento ao gap identificado na avaliação, transformando o aprendizado em consequência do ciclo de desempenho, não em catálogo paralelo. A impulseup entrega essa conexão de forma nativa: o gap apontado na avaliação indica a trilha, o PDI registra o plano e o LMS rastreia o progresso, tudo no mesmo ambiente, sem integração manual.

IA para RH: comparativo de inteligência artificial em 2026

Por João Rodrigues • 19 de junho de 2026
IA para RH saiu da promessa e entrou na rotina. A pergunta deixou de ser se a inteligência artificial ajuda e passou a ser: onde ela ajuda de verdade no ciclo de pessoas e onde é só rótulo de marketing? O risco para o RH é confundir IA de fachada com IA de produto. Nem todo recurso chamado de inteligente gera insight acionável. O que conta é o tempo economizado, a decisão melhorada e a IA que atua sobre os dados que já existem na plataforma não sobre um sistema paralelo. Este comparativo apresenta como cinco plataformas aplicam IA no ciclo de pessoas, com foco no que é concreto e no que realmente reduz trabalho manual. Como a IA ajuda o RH na prática? A IA ajuda o RH a transformar dados de avaliação, metas e feedback em insights, devolutivas personalizadas e planos de desenvolvimento, sem horas de análise manual. O ganho real aparece quando a IA atua sobre dados estruturados do próprio ciclo de gestão, não sobre dados importados de fora. A impulseup foi a primeira plataforma de RH brasileira a desenvolver uma IA própria para gestão de desempenho: a iap. Ela atua diretamente sobre avaliações, metas e feedbacks já registrados na plataforma, gerando insights em tempo real, sem exportação de dados.