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Alcance os objetivos e metas da sua empresa alinhando e engajando seus colaboradores.
OKRs e Metas
Além da plataforma...
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Modelos flexíveis de compra
Somos bastante flexíveis nas formas de adquirir o Impulseup. Você pode pagar por usuário avaliado uma única vez, planos mensais ou também de forma anual.
Especialistas em pessoas
Cada cliente conta com um Consultor especializado em Gestão de Desempenho que apoia de forma pró-ativa todas as fases do projeto a fim de garantir seu sucesso.
Mindset ágil
Depois de centenas de projetos em Gestão de Desempenho adquirimos o Know-how para apoiar você a implementar uma gestão de desempenho ágil, engajante e efetiva na sua empresa.
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Acompanhe e alcance melhores resultados por meio do módulo de metas e KPIs
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Alinhe seus colaboradores com a estratégia
Desafie seus colaboradores e encoraje a inovação
Garanta transparência aos objetivos e resultados
- “Já conseguimos ver bastante evolução com a definição dos OKRs. Com meu time, meus 1a1s já se tornaram mais produtivos com a existência de metas claras e definidas, priorizando o que deve ser feito.”Mateus Costa Vieira
Gerente Executivo de Gente, Gestão e Performance - “Sempre me dando o suporte com total paciência mesmo eu dando trabalho. Sério não tenho do que falar, todos são bem envolvidos e de fato me sinto muito assistido e não me sinto sozinho nesse período que é bem preocupante já que envolve toda a diretoria.”Péricles Ferreira
Analista de Treinamentos - "A pandemia em nada nos atrapalhou, pois conseguimos mesmo em home office ter bastante apoio e colocar todo o nosso projeto de Avaliação de Desempenho rodando a todo vapor. Só temos a agradecer o total apoio de todos os envolvidos neste processo e a excelente ferramenta que nos trouxe grandes benefícios em nossos processos de Gestão de Pessoas."Karla Porto
Consultor de RH - "O Impulseup foi fundamental para tomada de decisão. Os dados foram dispostos de forma clara. Criamos um Comitê de Pessoas para analisar esses dados, os gestores ficaram encantados! Foi sensacional o trabalho."Alexsandra Borges Peixoto Marquez
Gerente de Pessoas - "O projeto de avaliação de desempenho que implantamos na Globalsat do Brasil foi extremamente estratégico, ele nos proporcionou estruturar nossas competências e ter clareza do caminho que precisamos seguir para alavancar a performance do nosso time. Ter um diagnóstico claro, implantar uma cultura de feedbacks e construir um Plano de Desenvolvimento traz alinhamento do caminho que todos precisam seguir para se desenvolverem e alcançarem os objetivos estratégicos da nossa empresa."Joseane Perdigao
Gestora de Gente & Gestão - "Ferramenta a gente acha no mercado. O melhor da Impulseup é que quando a gente está desesperada a gente tem uma ajuda, uma atenção. É isso que eu falo: eu sou feliz mesmo com o atendimento de vocês, com o carisma, empatia, o cuidado com a gente, isso faz toda a diferença."Fernanda Sapucaia Pamplona
Consultor de RH - "Pesquisei muitas ferramentas para gestão de talentos, a que apresentou melhor custo beneficio pra nossa empresa, foi a Impulseup. E após a utilização, não deixou a desejar em nada, estrutura, tecnologia e equipe de apoio, excelentes e ágeis. Super indico."Mariane Vieira
Analista de Recursos Humanos
Motive e reconheça seus colaboradores
Alinhe todos com a cultura da sua empresa
Promova feedbacks contínuos entre líderes e colaboradores.
Desenvolva continuamente
Incentive conversas que impactam
Envolva seus líderes na evolução de suas equipes
Motive e desenvolva novos talentos
Engaje suas equipes com Planos de Desenvolvimento Individuais e melhore continuamente os resultados a sua empresa.
Acelere o onboarding dos seus colaboradores
Reduza o turnover com planos de sucessão e carreira.
Realize promoções e desligamentos de forma precisa.
Identifique e reconheça seus talentos e ajude seus colaboradores a trilhar suas carreiras.
Identifique riscos de saída e o impacto de cada colaborador.
Entenda os gaps de competência da sua organização.
Gere informações estratégicas de forma fácil para a liderança
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Aproxime gestores e colaboradores em um espaço de alinhamento e planejamento.
Agende e organize reuniões 1:1
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Entenda como está o clima organizacional e defina um plano de ações, coletivas ou em grupos específicos, para aumentar a satisfação, engajamento e retenção dos colaboradores.
Descubra se o seu time avalia a empresa como um bom local de trabalho e a recomendaria para pessoas próximas e novos clientes fazendo uma pesquisa e-NPS!
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