Avaliação de Desempenho
Acelere o desenvolvimento com avaliações mais robustas e inteligentes.
Transforme avaliações em informações claras e relevantes de desempenho e desenvolvimento para decisões estratégicas do seu negócio.
Ninebox completo e flexível
Calibração fácil e profunda
Analytics mais poderoso do mercado
Encontre padrões por meio dos dados
Relatório individual
Deixe evidente os gaps de desenvolvimento
iap de insights
Utilize a IA para encontrar respostas para o negócio
Perfil 360º
Tenha uma visão completa da evolução de cada colaborador
Sucessão
Crie um mapa sucessório com facilidade
experiência intuitiva
Envie avaliações direto pelo WhatsApp, sem precisar de login
Uma experiência simples e prática para líderes e colaboradores que facilita o acesso, aumenta a participação e gera dados mais consistentes.
80 de nps
Dentro da zona de excelência
93%
de média de adesão a AD
flexibilidade e personalização
Avalie do jeito que a sua empresa precisa
Crie um processo seguro e personalizável para que traga os resultados necessários para a sua realidade.
Pesos parametrizáveis
Regras de visibilidade
Tipos de avaliação
Indicação de avaliadores
Avaliação de experiência
Sucessão

Pesos parametrizáveis
Configure pesos diferentes por competências, comportamentos e seções. Segmente também pesos diferentes por tipo de avaliador.



Regras de visibilidade
Defina exatamente quais competências devem aparecer para cada cargo, nível ou tipo de avaliador, garantindo que todos respondam apenas ao que realmente importa.

Tipos de avaliação
Crie qualquer tipo de avaliação dentro do plataforma:
- 90º, 180º e 360º;
- Avaliações de consenso;
- Avaliação com clientes externos.

Indicação de avaliadores
Gerencie todo o processo de indicação, criando regras para que as melhores pessoas avaliem seus colaboradores.

Avaliação de experiência
Estruture a avaliação do período de experiência com critérios claros e feedbacks objetivos para tomar a decisão certa nos primeiros 90 dias.

Sucessão
Colete os dados de sucessão dentro da avaliação de desempenho. Mapeie possíveis sucessores, risco de saída, pessoas chave, posições críticas e muito mais. Tenha todo o mapa de sucessão pronto junto com a sua avaliação.
O poder do analytics da impulseup
Decisões com auxílio da IAP
Conheça maisDecisões com auxílio da IAP
Utilize a nossa Inteligência Artificial de Performance para receber insights e recomendações automáticas, agilizando a tomada de decisão.
Decisões sobre sucessão
Conheça maisDecisões sobre sucessão
Compare diferentes talentos para ocupar as cadeiras mais estratégicas do mercado.
Decisões sobre promoção
Conheça maisDecisões sobre promoção
Integre metas e desempenho de forma visual. Calcule bonus dependendo da performance individual e coletiva.
Decisões sobre desenvolvimento
Conheça maisDecisões sobre desenvolvimento
Compare times, áreas e organização e encontre os gaps de desenvolvimento para criar a sua estratégia.
Decisões sobre liderança
Conheça maisDecisões sobre liderança
Compare o desempenho de times com facilidade.
Visualização da evolução
Conheça maisVisualização da evolução
Acompanhe o progresso de cada colaborador de forma clara e visual, identificando tendências e pontos de melhoria ao longo do tempo.
Decisões com auxílio da IAP
Decisões sobre sucessão
Decisões sobre promoções
Decisões sobre desenvolvimento
Decisões sobre liderança
Visualização da evolução
Decisões com auxílio da iap
Utilize a Inteligência Artificial da impulseup para receber insights e recomendações automáticas, agilizando a tomada de decisão.
Decisões sobre sucessão
Compare diferentes talentos para ocupar as cadeiras mais estratégicas do mercado. Adicione tempo de prontidão e planos de desenvolvimento para preparar os seus talentos para novos desafios.
Decisões sobre promoções
Decida quem será promovido integrando os resultados de metas e avaliações de desempenho. Vá além e calcule a promoção.
Decisões sobre desenvolvimento
Compare times, áreas e organização e encontre os gaps de desenvolvimento para criar a sua estratégia.
Decisões sobre liderança
Inicie diálogos com lideranças sobre os seus times, analisando os dados por área e comparando o desempenho de times com facilidade.
Visualização da evolução
Acompanhe o progresso de cada colaborador de forma clara e visual, identificando tendências e pontos de melhoria ao longo do tempo.
jornada de desenvolvimento
Módulos integrados para
desenvolver seus talentos
PDI
Foco no plano de desenvolvimento de cada colaborador.
Learning
Desenvolva GAPs mapeados com conteúdos de fácil acesso.
Feedbacks
Fortaleça a cultura organizacional com feedbacks estruturados e construtivos.
Metas
Garanta alinhamento e clareza aos colaboradores sobre suas metas e objetivos.
Ações e Iniciativas
Crie um espaço de alinhamento e planejamento.
Relatório Individual
Visualize lacunas e identifique oportunidades de melhoria.
Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Flexível
Robusta para o RH
Nos adaptamos aos processos estabelecidos pela sua empresa, respeitando a cultura, o ritmo e a forma como seu RH já trabalha.
Entregue a melhor experiência para quem configura, lidera e se desenvolve

Inteligente
Inteligente para lideranças
Ampliamos o impacto da liderança ao facilitar o acompanhamento de performance e desenvolvimento com mais estratégia.

intuitiva
Fácil para os colaboradores
Entregue uma experiência simples, clara e fluida. O colaborador compreende exatamente o que fazer, sem ruído ou perda de tempo.
Quem usa, confia e
evolui com a impulseup
Dúvidas sobre a Avaliação
de Desempenho?
Reunimos aqui as principais perguntas para ajudar você a entender desde a contratação até a implementação desse serviço.
Como diferenciar os tipos de plano de Avaliação de Desempenho?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Como faço o cálculo dos planos?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Como faço para contratar?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Qual é o prazo médio de ativação após a contratação?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Após a contratação, como é o processo de implementação?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.É possível importar colaboradores e estrutura hierárquica via planilha ou integração com o RH?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Quais integrações estão disponíveis?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.A ferramenta suporta Single Sign-On (SSO)?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Como garantir a confidencialidade dos dados?
Descreva o item ou responda a pergunta para que os visitantes do site que estejam interessados possam obter mais informações. Você pode enfatizar este texto com marcadores, itálico ou negrito e adicionar links.Quais são os canais de suporte disponíveis (e-mail, chat, ticket)?
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