Descubra os 9 gargalos que travam a gestão de desempenho quando sua empresa cresce e as 3 alavancas (OKR, nine box, PDI) para reconectar a cascata e reter talentos
RH brasileiro nunca teve tanto dado de AD disponível. Planilhas cheias, formulários preenchidos, ciclos completos, escalas de 1 a 5 respondidas por gestores e pares. E ainda assim, boa parte desse volume não chega a informar uma decisão de retenção, promoção ou PDI antes de virar dado obsoleto. Você sabe fazer AD. O gargalo real está no espaço entre "avaliação preenchida" e "decisão tomada": um sistema de coleta que consome energia demais antes de qualquer análise acontecer. É sobre isso que vamos falar neste artigo.
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